Un “Corso di aggiornamento RLS - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza oltre i 50 dipendenti” può coprire una vasta gamma di argomenti, in linea con le normative e le pratiche più recenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Di seguito sono elencati alcuni possibili argomenti che potrebbero essere inclusi in un tale corso:
Legislazione e normative sulla sicurezza sul lavoro: Aggiornamenti sulle leggi e le regolamentazioni nazionali e internazionali pertinenti, compresi gli obblighi del datore di lavoro e dei dipendenti, le responsabilità del RLS e le procedure di conformità.
Gestione del rischio: Tecniche di valutazione e gestione dei rischi sul posto di lavoro, inclusa l'identificazione dei rischi, l'analisi delle cause, la valutazione dei rischi e l'implementazione di misure di controllo.
Comunicazione: Tecniche di comunicazione efficace per coinvolgere i dipendenti nella promozione di una cultura della sicurezza sul lavoro, comprese le strategie per la consulenza e la collaborazione con il datore di lavoro e i colleghi.
Emergenze e procedure di evacuazione: Formazione sulle procedure di emergenza, incluso l'evacuazione degli edifici, l'uso di estintori, la gestione di situazioni di emergenza e il primo soccorso.
Salute e benessere sul lavoro: Consapevolezza e prevenzione delle malattie professionali e degli infortuni sul lavoro, compresi temi come l'ergonomia, la gestione dello stress, la salute mentale e l'igiene sul posto di lavoro.
Tecnologie e innovazioni in materia di sicurezza: Aggiornamenti sulle tecnologie e le innovazioni applicate alla sicurezza sul lavoro, compresi dispositivi di protezione individuale (DPI), sistemi di monitoraggio ambientale, automazione e sicurezza informatica.
Diversità e inclusione sul posto di lavoro: Consapevolezza sulla diversità e l'inclusione come fattori chiave per una cultura della sicurezza sul lavoro equa e inclusiva, comprese le sfide specifiche e le soluzioni per gruppi svantaggiati o vulnerabili.
Ambiente e sostenibilità: Approfondimenti sui rischi ambientali e sulla sostenibilità sul posto di lavoro, comprese le pratiche per ridurre l'impatto ambientale delle attività lavorative e promuovere una cultura della sostenibilità.
Valutazione delle prestazioni e miglioramento continuo: Tecniche di valutazione delle prestazioni in materia di sicurezza sul lavoro, monitoraggio dei risultati, identificazione di aree di miglioramento e implementazione di azioni correttive.
Casistica e best practice: Analisi di casi studio, esperienze pratiche e best practice nel campo della sicurezza sul lavoro, per favorire lo scambio di conoscenze e l'apprendimento tra i partecipanti.
Questi sono solo alcuni esempi e gli argomenti effettivamente inclusi dipenderanno dalle esigenze specifiche dei partecipanti, dalle normative locali e dalle tendenze emergenti nel settore della salute e sicurezza sul lavoro.
Per ogni partecipante al “Corso di aggiornamento per RLS - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”, superata la verifica finale di apprendimento, verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Al fine di verificare l'apprendimento, saranno sottoposti ai partecipanti test con domande a risposta multipla, che si riterranno superati con almeno il 70% di risposte corrette.
Nei corsi sicurezza sul lavoro svolti in videoconferenza le verifiche di apprendimento sono svolte online, per mezzo della piattaforma di videoconferenza.
I docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall' Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e dal Decreto Interministeriale 06-03-2013 Decreto Formatori.
I docenti del “Corso di aggiornamento per RLS - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza” sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall'esperienza lavorativa.
