Il “Corso Manager per la sostenibilità” è rivolto ai Sustainability Manager e Sustainability Practitioner, ma anche a Datori di lavoro, i Dirigenti, HSE Manager, Responsabili Ambientali, consulenti in materia ambientale.
I principali argomenti trattati durante il “Corso Manager per la sostenibilità" sono:
Sostenibilità d’Impresa: cos’è e come raggiungerla
- La Sostenibilità: il concetto di sostenibilità e gli ambiti che coinvolge (Ambientale, Sociale, Economica). Gli indicatoriESG (Environment, Social, Governace)
- La Corporate Social Responsibility (CSR) o Responsabilità Sociale d’Impresa: cos’è la CSR, perché è oggetto di crescente attenzione, dati sulla situazione mondiale ed italiana
- La Corporate Social Responsibility (CSR) e gli Obiettivi ONU 2030: l’importanza strategica della CSR per l’Unione Europea (EU) e per le imprese
- Gli strumenti della CSR: codici etici, bilanci sociali, certificazione sociale SA8000, Sedex-ETI Smeta
- Gli elementi fondamentali dello standard SA8000: criteri etici e punto gestionale
Lo standard SA8000: il Sistema di gestione della Responsabilità Sociale
- Lo scenario competitivo
- Il bisogno di comunicazione e trasparenza
- Il ruolo della responsabilità sociale d'impresa
- Presentazione della SA8000
- Requisiti della SA8000
- Applicazione dello standard SA 8000
- Il processo di auditing
- I vantaggi della certificazione SA 8000
Sostenibilità d’impresa: strumenti per la pianificazione, misurazione e rendicontazione
- Sostenibilità e modello di business
- Principali tipi di strumenti di misurazione della sostenibilità
- Valutazione delle performance di sostenibilità: Bilancio di Sostenibilità, Rating ESGm SDGs
- Valutazione degli impatti (LCA, Carbon Footprint, Water footprint, Ecological foot)
- Cos’è il Bilancio Sociale? Quali sono le differenze con il Bilancio di Sostenibilità?
- La Riforma del Terzo Settore e l'obbligo di redazione del Bilancio Sociale
- Le Linee guida ministeriali per la redazione del Bilancio Sociale degli enti del terzo settore
- Caratteristiche, principi e standard di rendicontazione della sostenibilità e di redazione del
- Bilancio di Sostenibilità
- Strumenti di gestione, analisi e misurazione della sostenibilità: ISO 26000, Rating ESG, B Impact Assessment, SDGs, SASB…
- GRI Standard: il principale standard internazionale per la redazione del Bilancio di Sostenibilità d'Impresa
- Il processo di redazione del Bilancio di Sostenibilità
- Esempi di Bilancio di Sostenibilità
Carbon Footprint e Water Footprint: come misurare e ridurre l’impronta ambientale dei prodotti e delle organizzazioni
- Valutare la sostenibilità di prodotto e organizzazione
- Le impronte ambientali: introduzione alla carbon footprint e alla water footprint
- Cos’è e coma valutare il Life Cycle Assessment (LCA): le norme UNI ISO 14040 e UNI ISO 14044
- Impronta climatica dei prodotti: come quantificare e rendicontare il Carbon Footprint secondo la norma UNI ISO 14067
- Impronta idrica di prodotto: come quantificare e rendicontare il Water Footprint secondo la norma UNI ISO 14046
- La comunicazione dell’impronta dei prodotti e dell’impronta ambientale (footprint) secondo le norme UNI ISO 14026 e UNI ISO14017
- Le tipologie di etichette ambientali : tipo I (Ecolabel Europea, Blue Angel, …); tipo II (autodichiarazioni); tipo III (EnvironmentalProduct Declaration-EPD); footprint di prodotto e organizzazione
Certificare la parità di genere: strumenti, vantaggi e contributi per le aziende
- Certificazione della parità di genere: cos’è?
- Quali sono i criteri previsti dalla UNI/PdR 125:2022 per la certificazione della parità di genere
- Indicatori di performance
- Pianificazione, attuazione, monitoraggio, riesame nei sistemi di gestione per la parità di genere
- Esempi di procedure
- Come si ottiene la certificazione?
- Vantaggi per le imprese, incentivazioni e contributi
Sostenibilità aziendale: come implementarla efficacemente attraverso i sistemi di gestione ISO 45001, ISO 14001 e SA8000
- Introduzione ai sistemi di gestione
- Individuazione degli elementi chiave a supporto della sostenibilità nelle macro aree ESG
E – ambiente: UNI ISO 14001 e Regolamento 1221/2009 (EMAS)
S – sociale: UNI ISO 45001 e SA 8000
G – gestione
- Definizione degli obiettivi di sostenibilità e la correlazione con il documento ONU – Agenda 2030
- Sistemi di gestione e monitoraggio delle performance dell’organizzazione: definizione ed elaborazione degli indicatori aziendalicon riferimento agli standard sviluppati da Global Reporting Initiative (GRI) per la misurazione della sostenibilità aziendale
- Esempi illustrativi
Prevenzione della Corruzione: modelli D.Lgs. 231/01 e Norma ISO 37001
- I reati di corruzione e concussione nell’ordinamento nazionale
- Approfondimento sui reati di corruzione e concussione nel D.Lgs. 231/01
- La norma ISO 37001: la risposta internazionale alla corruzione
- La norma ISO 37001 nei Modelli di Organizzazione e Gestione previsti dal D.Lgs. 231/01
Per ogni partecipante al “Corso Manager per la sostenibilità”, che avrà completato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed avrà superato la verifica finale di apprendimento, verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento.
