Qual è la normativa di riferimento?
La PAS 24000 non è una norma vera e propria, ma un Publicly Available Specification (PAS), ossia una specifica pubblicamente disponibile sviluppata con l'obiettivo di fornire best practice basate su standard internazionali e principi riconosciuti in materia di diritti umani, lavoro equo e inclusivo, e parità di trattamento.
Quali sono le modalità di modalità di svolgimento?
Il “Corso PAS 24000: implementazione di un sistema di gestione sociale” viene svolto secondo le modalità:
A chi è rivolto il corso?
Il “Corso PAS 24000: implementazione di un sistema di gestione sociale” è rivolto ai Datori di Lavoro, Amministratori, Responsabili dei Sistemi di Gestione, Manager HSE, Dirigenti, Consulenti su sistemi di gestione, sicurezza e ambiente.
Quali sono i principali argomenti del corso?
Il ruolo della responsabilità sociale d'impresa
Cos’è la PAS 24000 e cosa sono i Sistemi di Gestione Sociale
Punti in comune e principali differenze tra PAS 24000 e SA8000
I requisiti previsti dalla PAS 24000 per i Sistemi di Gestione Sociale e per la rendicontazione delle prestazioni in ambito socialedelle organizzazioni
La politica sui diritti umani
Esempi e applicazioni pratiche della PAS 24000
L’integrazione con gli altri Sistemi di Gestione (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)
I vantaggi della certificazione PAS 24000
È previsto un attestato di frequenza?
Per ogni partecipante al corso “Corso PAS 24000: implementazione di un sistema di gestione sociale” verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Al fine di verificare l'apprendimento, saranno sottoposti ai partecipanti dei test con domande a risposta multipla, che si riterranno superati con almeno il 70% di risposte corrette.
Requisiti dei docenti
Il corso “Corso PAS 24000: implementazione di un sistema di gestione sociale” prevede l'apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici.