PROSSIME DATE

Data: 22 novembre | Orario: 08:30 | Luogo: Videoconferenza | Durata: 1 incontro | Prezzo: €210

22/11 orario 08:30 - 17:15

Data: 16 gennaio | Orario: 08:30 | Luogo: Videoconferenza | Durata: 1 incontro | Prezzo: €210

16/01 orario 08:30 - 17:15

Scheda di Iscrizione al corso di Formazione

Modulo da compilare e restituire via e-mail all'indirizzo info@novasafe.it

La Certificazione Etica SA8000 è uno standard internazionale che valuta le condizioni di lavoro all'interno delle aziende, garantendo il rispetto dei diritti dei lavoratori, la qualità dell'ambiente di lavoro e la responsabilità etica delle organizzazioni. SA8000 è stata sviluppata nel 1997 dalla Social Accountability International (SAI), un'organizzazione non governativa, e si basa sulle convenzioni internazionali dei diritti umani e del lavoro, come quelle emanate dall'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), dalla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e dalle convenzioni delle Nazioni Unite.

Lo standard SA8000 mira a promuovere condizioni di lavoro dignitose e a garantisce che le aziende trattino i lavoratori in modo equo e responsabile. Le aziende che ottengono questa certificazione si impegnano a rispettare specifici requisiti legati a:

  1. Lavoro minorile: È proibito l'uso di lavoro minorile, e viene richiesto che i giovani lavoratori siano protetti e abbiano accesso all'istruzione.
  2. Lavoro forzato: L'azienda non deve utilizzare forme di lavoro forzato o obbligato, come lo sfruttamento di lavoratori tramite debiti o contratti restrittivi.
  3. Salute e sicurezza: L'organizzazione deve garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre, adottando misure per prevenire infortuni e malattie professionali, fornendo formazione e protezioni adeguate.
  4. Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva: I lavoratori devono avere il diritto di aderire liberamente a sindacati e di negoziare collettivamente le loro condizioni di lavoro.
  5. Discriminazione: È vietata ogni forma di discriminazione sul lavoro basata su etnia, genere, religione, orientamento sessuale, opinioni politiche o altre caratteristiche personali.
  6. Procedure disciplinari: L'azienda deve trattare i lavoratori con dignità e rispetto, evitando qualsiasi forma di abuso fisico, verbale o psicologico. Le pratiche disciplinari devono essere eque e trasparenti.
  7. Orario di lavoro: Devono essere rispettati i limiti di orario previsti dalla legge e dalle convenzioni internazionali, e i lavoratori devono avere giorni di riposo adeguati e orari di lavoro equi.
  8. Retribuzione: I lavoratori devono essere pagati un salario dignitoso, che consenta loro di soddisfare i bisogni essenziali per sé e per le loro famiglie. Devono essere rispettati i requisiti legali sul salario minimo e su altre indennità.
  9. Sistemi di gestione: Le aziende devono implementare sistemi di gestione interni per monitorare e migliorare costantemente il rispetto degli standard SA8000. Questo include la formazione dei dipendenti e dei responsabili, audit interni e processi di miglioramento continuo.

Qual è la normativa di riferimento?

La normativa di riferimento al “Corso SA8000: sistema di gestione della responsabilità sociale” è:

  1. SA8000

Quali sono le modalità di modalità di svolgimento?

Il “Corso SA8000: sistema di gestione della responsabilità sociale” viene svolto secondo le modalità:

  • In videoconferenza

A chi è rivolto il corso?

Il “Corso SA8000: sistema di gestione della responsabilità sociale” è rivolto ai Datori di Lavoro, Amministratori, Responsabili deiSistemi di Gestione, Manager HSE, Dirigenti, Consulenti su sistemi di gestione, sicurezza e ambiente.

Quali sono i principali argomenti del corso?

- Lo scenario competitivo

- Il bisogno di comunicazione e trasparenza

- Il ruolo della responsabilità sociale d'impresa

- Presentazione della SA8000

- Requisiti della SA8000

- Applicazione dello standard SA 8000

- Il processo di auditing

- I vantaggi della certificazione SA 8000

È previsto un attestato di frequenza?

Per ogni partecipante al corso Corso SA8000: sistema di gestione della responsabilità socialeverrà rilasciato un attestato di frequenza.

Al fine di verificare l'apprendimento, saranno sottoposti ai partecipanti dei test con domande a risposta multipla, che si riterranno superati con almeno il 70% di risposte corrette.

Requisiti dei docenti

Il corso Corso SA8000: sistema di gestione della responsabilità socialeprevede l'apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici.