Il corso è progettato per fornire ai dirigenti le conoscenze, le competenze e gli strumenti necessari per gestire in modo efficace la sicurezza sul lavoro all'interno dell'organizzazione. Copre argomenti come la legislazione sulla sicurezza sul lavoro, la valutazione dei rischi, la promozione di una cultura della sicurezza e la gestione degli incidenti sul lavoro. Inoltre, il corso può essere personalizzato per adattarsi alle esigenze specifiche dell'organizzazione e del settore in cui opera.
I principali argomenti trattati durante il “Corso dirigenti” sono:
Modulo 1: Normativo
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- delega di funzioni;
- la responsabilità civile e penale del dirigente;
- la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro
- inserimento di lavoratori disabili
- ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
- gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria
Modulo 3: Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro
- misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda,con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera
- importanza della sorveglianza sanitaria
- obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione
- gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
- tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
- gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali
- gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Per ogni partecipante al “Corso dirigenti”, superata la verifica finale di apprendimento, verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Al fine di verificare l'apprendimento, saranno sottoposti ai partecipanti test con domande a risposta multipla, che si riterranno superati con almeno il 70% di risposte corrette.
Nei corsi sicurezza sul lavoro svolti in videoconferenza le verifiche di apprendimento sono svolte online, per mezzo della piattaforma di videoconferenza.