Il Datore/Datrice di Lavoro può svolgere la formazione nella propria azienda?
Come il Datore/Datrice di Lavoro può organizzare e svolgere la formazione in azienda ai sensi del Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025
Dal 24 maggio 2025 è entrato in vigore il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza, che introduce importanti novità per le imprese e, in particolare, per il ruolo del Datore o Datrice di Lavoro.
Datore/Datrice di Lavoro come soggetto formatore
Il nuovo Accordo chiarisce che la persona che ricopre questo ruolo può organizzare direttamente i corsi di formazione previsti dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 per i propri lavoratori/lavoratrici, preposti/e e dirigenti. In questo caso, assume formalmente la qualifica di soggetto formatore e deve garantire il rispetto di tutti gli obblighi previsti dalla normativa, compreso il rilascio degli attestati.
In alternativa, può affidarsi a soggetti formatori esterni qualificati.
Datore/Datrice di Lavoro come docente
Un aspetto centrale riguarda la possibilità di svolgere personalmente attività di docenza. Questo è possibile in due casi:
se il/la responsabile d'impresa ricopre anche il ruolo di DL-RSPP ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/08;
se il/la responsabile d'impresa possiede i requisiti previsti dal D.I. 6 marzo 2013, che stabilisce i criteri per formatori/formatrici in materia di salute e sicurezza.
In entrambe le situazioni, il Datore/Datrice di Lavoro potrà erogare la formazione solo nei confronti del personale della propria azienda (lavoratori/lavoratrici, preposti/e e dirigenti).
Docenze interne ed esterne
L’Accordo 2025 conferma che le lezioni possono essere tenute sia da professionisti/e esterni/e qualificati/e, sia da figure interne all’azienda, come ad esempio: RSPP interno/a, HSE Manager o altri/e dipendenti in possesso dei requisiti stabiliti dal D.I. 6/3/2013.
Non è quindi indispensabile che il formatore o la formatrice ricopra una posizione dirigenziale, ma è fondamentale che abbia esperienza, conoscenze e competenze didattiche certificate.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 attribuisce a chi ricopre il ruolo di Datore o Datrice di Lavoro un ruolo sempre più attivo nella gestione della formazione obbligatoria sulla sicurezza, consentendogli non solo di organizzare i corsi, ma anche di svolgere direttamente la docenza se in possesso dei requisiti richiesti.
Questa novità rappresenta un’opportunità per molte imprese, che possono valorizzare competenze interne, garantendo al tempo stesso percorsi formativi conformi alla normativa vigente.
Vuoi maggiori informazioni sui servizi di
Sicurezza - Sostenibilità - Governance
Compila il form o scrivici all'indirizzo e-mail info@novasafe.it
Pagine che ti potrebbero interessare
Corso Datori di Lavoro - Nuovo Accordo Stato Regioni (16 ore)
Entra
Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 sulla formazione per la sicurezza sul lavoro: ecco cosa prevede
Entra
Formazione: il nuovo Accordo Stato-Regioni e le tempistiche di formazione per i neoassunti
Entra
Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: conferme e novità per la formazione di RSPP e ASPP
Entra
Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: cosa succede alla formazione pregressa?
Entra