Il nuovo corso “Cantieri” obbligatorio per le imprese affidatarie
Un percorso formativo di 6 ore per datori di lavoro e dirigenti, introdotto dal nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 per rafforzare la sicurezza nei cantieri temporanei e mobili
Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, è stato introdotto il Modulo aggiuntivo “Cantieri”, un percorso formativo obbligatorio di 6 ore rivolto ai datori di lavoro e dirigenti delle imprese affidatarie impegnate nei cantieri temporanei o mobili.
Questa novità recepisce quanto previsto dall’art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/2008, rafforzando la formazione di coloro che hanno ruoli di responsabilità nella gestione della sicurezza in cantiere.
A chi si rivolge
Il modulo è destinato a:
Datori di lavoro delle imprese affidatarie;
Dirigenti delle imprese affidatarie.
Sebbene il nuovo Accordo Stato-Regioni del 2025 indichi esplicitamente aprile 2027 come termine per l’adeguamento alla formazione dei Datori di Lavoro, consigliamo alle aziende edili e impiantistiche di attivarsi quanto prima.
Alcuni Committenti, infatti, potrebbero iniziare a richiedere la formazione già nei prossimi mesi, in virtù di un cavillo normativo legato all’art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/08, che prevede l’obbligo di formazione per datori di lavoro, dirigenti e preposti delle imprese affidatarie operanti nei cantieri temporanei o mobili.
Tale obbligo era già vigente prima dell’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, il quale ha semplicemente definito in modo più dettagliato contenuti, durata e modalità del relativo percorso formativo.
La stessa regola vale per i dirigenti: il corso da 12 ore per dirigenti è considerato valido anche per gli obblighi formativi del dirigente dell’impresa affidataria, se integrato con il modulo “Cantieri”, sempre ai sensi dell’art. 97, comma 3-ter del D.Lgs. 81/2008.
Obiettivi e contenuti
Il percorso formativo mira a sviluppare la piena consapevolezza delle responsabilità normative e operative connesse al ruolo, affrontando temi quali:
Ruoli e obblighi dei soggetti definiti dal Titolo IV, Capo I del D.Lgs. 81/08;
Redazione e gestione dei PSC e dei POS;
Adempimenti previsti dagli artt. 95 e 96 del D.Lgs. 81/08;
Pianificazione e cronoprogramma delle attività di cantiere.
Esenzioni
L’Accordo prevede alcuni casi di esonero, ad esempio per:
Datori di lavoro con qualifica RSPP già in possesso del Modulo 3 “Costruzioni” (16 ore);
RSPP e ASPP in possesso della specializzazione B-SP3 “Costruzioni”;
Coordinatori per la progettazione e l’esecuzione dei lavori.
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