DVR ATEX
Documento di valutazione dei rischi da atmosfere esplosive ATEX

Il datore di lavoro valuta i rischi specifici derivanti da atmosfere esplosive, tenendo conto almeno dei seguenti elementi:

• probabilità e durata della presenza di atmosfere esplosive;
• probabilità che le fonti di accensione, comprese le scariche elettrostatiche, siano presenti e divengano attive ed efficaci;
• caratteristiche dell’impianto, sostanze utilizzate, processi e loro possibili interazioni;
• entità degli effetti prevedibili.

Qualora la natura dell’attività non consentisse la prevenzione di atmosfere esplosive, il datore di lavoro deve evitare l’accensione di atmosfere esplosive e attenuare gli effetti pregiudizievoli di un’esplosione in modo da garantire sempre la salute e sicurezza dei lavoratori (art.298).

Alcuni esempi di attività potenzialmente soggette alle disposizioni del Titolo XI del D.Lgs. 81/08 (rischio esplosione) sono:

• Alimentari: stoccaggio e lavorazione di cereali, farine, zucchero
• Industria tessile: filatura
• Falegnamerie, lavorazione del legno
• Industria chimica e petrolifera
• Industria farmaceutica
• Industria metallurgica
• Stoccaggi di carburante gassoso, liquido, solido. Depositi di gas naturale o di GPL
• Impianti di compressione o decompressione di gas combustibili
• Produzione e stoccaggio di vernici, smalti, coloranti
• Carrozzerie
• Distillerie, produzione di alcolici
• Produzione di profumi

• Individuazione delle zone di lavoro con probabile formazione di un’atmosfera esplosiva di cui all’allegato XLIX D. Lgs. 81/08 e in base ai seguenti parametri:
  • presenza e tipologia delle sostanze infiammabili o polveri combustibili;
  • tipologia dell’ambiente;
  • sorgenti di emissione (grado e tipologia);
  • ventilazione dell’ambiente;
  • controllo dell’emissione;
  • determinazione della zona.
• Elaborazione di tavole rappresentative dei luoghi di lavoro in cui si trovano le zone con pericolo esplosione. Per ogni zona vengono individuate:
  • la sorgente di emissione;
  • il tipo di sostanza;
  • la classificazione della zona e l'estensione.
• Stesura di un elenco di macchinari, attrezzature, impianti, utensili, apparecchi impiegati nelle attività del processo produttivo aziendale a rischio esplosione, compresi i dispositivi di allarme;
• Le operazioni di manutenzione degli ambienti e dei dispositivi lavorativi;
• Relazione sui rischi individuati e valutati in base all’entità del danno che potrebbe ragionevolmente accadere (lieve, modesto, grave, gravissimo) e alla probabilità di accadimento di tale danno (improbabile, possibile, probabile, molto probabile). Della combinazione dei due sopracitati fattori probabilità e danno viene identificata l’entità del rischio (molto basso, basso, medio, alto).

É fatto obbligo al datore di lavoro di applicare le disposizioni in materia di prevenzione e protezione dal rischio atmosfere esplosive:

• Adozione di misure di prevenzione e protezione come per esempio:
  • inertizzazione, azione sui limiti di esplosività, aggiunta di polvere inerte;
  • eliminazione delle fonti di ignizione;
  • auto-riscaldamento senza fiamma;
  • proibire al personale di fumare, di utilizzare accendini e fiammiferi nelle zone a rischio;
  • rimuovere la polvere accumulata sulle superfici calde e isolare le superfici calde mediante custodie;
  • utilizzare apparecchiature elettriche certificate ad essere utilizzate in ambiente esplosivo;
  • utilizzare apparecchiature per le quali il rischio di surriscaldamento sia minimo;
  • elaborare procedure di ispezione e manutenzione che minimizzino il rischio di surriscaldamento per le apparecchiature;
  • messa a terra delle parti dell’impianto che possono accumulare cariche;
  • messa a terra del personale e dotazione di calzature disperdenti, ossia con suole conduttive;
• Informazione e formazione dei lavoratori (Art. 294-bis, D.Lgs. 81/08);
• Uso di attrezzature che soddisfino i requisiti minimi di cui all’allegato L, parte A e B (Art. 295, D.Lgs. 81/08);
• Verifiche delle installazioni elettriche nelle aree classificate come zone 0, 1, 20 o 21 ai sensi dell’allegato XLIX;

Il documento deve essere riveduto qualora i luoghi di lavoro, le attrezzature o l’organizzazione del lavoro abbiano subito modifiche, ampliamenti o trasformazioni rilevanti.

Il datore di lavoro e i dirigenti sono puniti con l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da euro 2.000 a euro 10.000 per la violazione degli articoli 289, comma 2, 291, 292, comma 2, 293, commi 1 e 2, e 296.