20 Dic - 2021

Per la prima volta le modifiche dell’art 37 comma 7 del D. Lgs 81/08 sanciscono il dovere da parte del datore di lavoro di seguire corsi di formazione in materia di salute e sicurezza. Queste modifiche sono state introdotte con la conversione in Decreto Legge n. 146/2021 (Decreto Fiscale), che equipara il datore di lavoro ai dirigenti, preposti e lavoratori. Le specifiche sulla durata dei corsi e sui contenuti minimi dovranno essere adottate entro il 30 giugno 2022 dalla Conferenza Stato- Regioni.

L’omessa formazione comporta, a carico del datore di lavoro, un duplice intervento sanzionatorio da parte dell’organo ispettivo. Il primo è penalmente sanzionato dall’articolo 55, comma 5, lettera c), del Dlgs 81/2008, il quale prevede, per la violazione dell’articolo 37, comma 7, l’arresto da due a quattro mesi o l’ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro. Il secondo, con le modifiche adottate all’allegato I del testo unico, potrebbe comportare la sospensione dell’attività imprenditoriale.